La prépension à 50 ans où est la logique?
Le dossier Opel est loin d’être réglé. Le séisme social vécu par l’entreprise est inacceptable et nous devons nous montrer solidaires mais le signal donné par la Ministre de l’Emploi est encore plus déplorable.
Toute l’Europe s’accorde à dire qu’il faut augmenter le temps de travail de tout un chacun pour financer les pensions à venir. Avec cette proposition, la Belgique lancerait une image contradictoire dans le travail global qui tente de remettre les plus de 50 ans au travail.
Qu’en est-il des autres travailleurs belges ? Pourront-ils, eux aussi, bénéficier de cette largesse dans cette période difficile au niveau de l’emploi en Belgique ? Qui payera ? La prépension est un système très couteux pour l’Etat Belge.
Nous savons que le chômage des plus de 50 ans est problématique en Flandre. Il faut proposer une solution de fond pour le résoudre et non pas saupoudrer d’avantages un licenciement médiatique. On ne peut pas soutenir une réforme des pensions durable et en même temps appliquer l’inverse de ce que les économistes prônent pour retrouver un état stable.
Un peu de cohérence ne ferait pas de mal pour le bien de tous les travailleurs de notre pays.